مهارت های اجتماعی - ارتباطی به توانایی های فرد در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران، از جمله شنیدن فعال، ابراز احساسات، حل تعارض و همکاری اشاره دارد. این مهارت ها برای کارکنان اهمیت دارد زیرا به آن ها کمک می کند تا روابط مثبت با همکاران، مدیران و مشتریان برقرار کنند، که در نتیجه می تواند به بهبود محیط کار و افزایش رضایت شغلی منجر شود.
سایت جزوه فارسی دانلود PDF مقاله بررسی تاثیر آموزش مهارت های اجتماعی – ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان الهه عزیزی 23 صفحه پی دی اف را برای شما دوستان فراهم کرده است. مهارت ارتباطی مجموعه ای از توانایی ها و مهارت هاست که باعث می شود شخص بتواند افکار، احساسات و خواسته هایش را به شکل درست و موثر منتقل کند و در مقابل نیز توانایی درک و پذیرش افکار، احساسات و خواسته های دیگران را نیز داشته باشد. با سایت جزوه فارسی همراه باشید.
مقاله بررسی تاثیر آموزش مهارت های اجتماعی – ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان الهه عزیزی
هدف این پژوهش بررسی اثربخشی آموزش مهارت های اجتماعی ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان سایپا یدک بود. مهارت های ارتباط موثر، ابراز وجود و حل مساله یا تعارض آموزش داده شد. روش پژوهش شبه آزمایشی با طرح پیش آزمون پس آزمون و گروه کنترل بود. جامعه آماری 1200 نفر از کارکنان سایپا یدک بودند.
دانلود پی دی اف مقاله بررسی تاثیر آموزش مهارت های اجتماعی – ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان الهه عزیزی
برای سنجش رضایت شغلی این واحد، از پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور استفاده شد و 24 نفر به عنوان نمونه انتخاب و به شیوه تصادفی در دو گروه کنترل و آزمایش جایگزین شدند. برای گروه آزمایش برنامه آموزشی مهارت ها طی 8 جلسه یک ساعت و نیمه اجرا شد. ابزار سنجش پژوهش پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتور، پرسشنامه مهارت های مقابله ای موس و بیکلینگر و پرسشنامه مهارت ابراز وجود بود. در رابطه با فرضیه های پژوهش از آزمون t برای گروه های مستقل استفاده شد.
پی دی اف مقاله بررسی تاثیر آموزش مهارت های اجتماعی – ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان الهه عزیزی
نتایج نشان داد آموزش مهارت های اجتماعی ارتباطی بر رضایت شغلی، مهارت ابراز وجود و مهارت های مقابله ای کارکنان اثربخشی بوده است. لذا آموزش این مهارت ها به شیوه های مختلف حضوری و رسانه ای توصیه می شود. روش نمونه گیری هدفمند بود؛ ابتدا با استفاده از نتایج پرسشنامه رضایت شغلی JDI، که شرکت هر 6 ماه برای سنجش رضایت شغلی کارکنان توزیع می کند، تعمیرگاه شماره 4 به لحاظ پایین بودن نمره های مؤلفه های همکاران و سرپرستی به عنوان واحد نمونه گیری انتخاب شد.
خرید بررسی تاثیر آموزش مهارت های اجتماعی – ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان الهه عزیزی
آموزش مهارت های ارتباطی می تواند بهبود در ارتباطات داخلی و خارجی کارکنان و کارفرمایان ایجاد کند که می تواند به رشد واحد و توسعه ترکیبی اعضای تیم کمک کند. این نوع از آموزش می تواند به کاهش تنش ها و فشارهای فردی در محیط کار کمک کند و در نتیجه رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهد. آموزش مهارت های اجتماعی می تواند به تقویت همکاری، تعامل مثبت و تیمی و بالندگی فضای کاری منجر شود که این امور حتماً رضایت شغلی را افزایش خواهد داد.
بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد . سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال جزوه فارسی و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.