jozvefarsiii | سایت جزوه فارسی مرجع جزوه های خاص و نایاب
هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین رابطه بین متغیرهای رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی در پرستاران شهر اصفهان بود. شرکت کنندگان در پژوهش 254 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های اصفهان بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های شادی در کار، رهبری اخلاقی، رفتارهای شهروندی سازمانی بودند.
سایت جزوه فارسی دانلود PDF مقاله رابطه رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی احمد صادقی 16 صفحه پی دی اف را برای شما دوستان فراهم کرده است. مقاله “رابطه رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی” نوشته احمد صادقی، به بررسی تأثیر رهبری اخلاق مدار بر رفتارهای مثبت کارکنان در محیط های سازمانی پرداخته است. این پژوهش تلاش می کند ارتباط میان رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی را با رفتار شهروندی سازمانی تحلیل و مشخص کند که چگونه این عوامل می توانند بر تعاملات و رفتارهای سازنده کارکنان تأثیر بگذارند. با سایت جزوه فارسی همراه باشید.
مقاله رابطه رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی احمد صادقی
رهبری اخلاق مدار از طریق تقویت شادی و انرژی، رفتارهای داوطلبانه و کمک رسانی کارکنان را تقویت می کند. این پژوهش نشان می دهد که رهبری اخلاق مدار با تأثیر گذاری بر جنبه های روان شناختی کارکنان (مانند شادی و انرژی)، نقش مهمی در تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی دارد. سازمان ها می توانند با تقویت این عوامل، محیط کاری بهتری ایجاد کنند و بهره وری کلی را ارتقا دهند.
دانلود پی دی اف مقاله رابطه رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی احمد صادقی
این مقاله بر اهمیت رهبری اخلاق مدار در سازمان ها تأکید دارد و تأثیر این سبک رهبری را بر رفتارهای فراتر از وظیفه که به عنوان رفتار شهروندی سازمانی شناخته می شود، بررسی می کند. همچنین نقش شادی در محیط کار و احساس انرژی به عنوان متغیرهای واسطه ای در این رابطه مورد مطالعه قرار گرفته اند. سبکی از رهبری که مبتنی بر اصول اخلاقی، صداقت، عدالت و توجه به رفاه کارکنان است. احساس مثبت و رضایت از محیط کار که می تواند بهره وری و تعهد کارکنان را افزایش دهد.
پی دی اف مقاله رابطه رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی احمد صادقی
مقاله “رابطه رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی” نوشته احمد صادقی، به بررسی تأثیر سبک رهبری اخلاق مدار بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نقش واسطه ای شادی در کار و احساس انرژی می پردازد. پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است. داده ها از طریق پرسشنامه های معتبر از نمونه ای از کارکنان سازمان ها جمع آوری شده و با استفاده از تحلیل آماری روابط بین متغیر ها بررسی شده است.
خرید مقاله رابطه رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی احمد صادقی
مقاله “رابطه رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی” نوشته احمد صادقی، به بررسی تأثیر رهبری اخلاق مدار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان پرداخته است. این پژوهش نشان می دهد که سبک رهبری مبتنی بر اخلاق با تقویت شادی در محیط کار و احساس انرژی کارکنان، رفتارهای اختیاری و مثبت کارکنان در جهت بهبود عملکرد سازمان را افزایش می دهد. نتایج پژوهش تأکید دارد که ایجاد فضای کاری اخلاق محور و حمایت از شادی و انرژی کارکنان، می تواند موجب ارتقای بهره وری و همبستگی در سازمان شود.
توضیحات در مورد نویسنده مقاله رابطه رهبری اخلاق مدار، شادی در کار و احساس انرژی با رفتار شهروندی سازمانی
آقای دکتر احمد صادقی، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان و دارای 8 مقاله کنفرانسی و 12 مقاله ژورنالی در مجلات داخل کشور هستند. طی 8 سال با 1 پژوهشگر مختلف همکاری مستقیم علمی داشته که بیشترین همکاری وی با پری ناز بیدل در انتشار 1 مقاله علمی بوده است. مقالات منتشر شده ایشان بیشتر در موضوعات شبکه های اجتماعی مجازی، ایران، تعلق اجتماعی و رضایت اجتماعی تهیه شده است.
بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد . سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال جزوه فارسی و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.