jozvefarsiii | سایت جزوه فارسی مرجع جزوه های خاص و نایاب
هوش سازمانی مدیران را قادر می سازد تا اطلاعات و داده های مربوط به سازمان را به دقت تجزیه و تحلیل کنند و بر اساس اطلاعات دقیق تصمیم گیری کنند. افزایش هوش سازمانی باعث تقویت قدرت تحلیل و تفکر استراتژیک می شود که به مدیران در انجام برنامه ریزی و اجرای راهبردهای منطقی و موثر کمک می کند. هوش سازمانی به مدیران کمک می کند تا بتوانند ریسک ها و فرصت ها را بهبود مدیریت کرده و تصمیم گیری های با خطر کمتری انجام دهند. هوش سازمانی تقویت تفکر خلاق و نوآوری مدیران را تسهیل می کند که این موارد می تواند به تصمیم گیری های خارق العاده و جدیدتر منجر شود.
سایت جزوه فارسی دانلود PDF مقاله تبیین نقش هوش سازمانی در ارتقای عملکرد سازمانی سعید سلیمانی 25 صفحه پی دی اف را برای شما دوستان فراهم کرده است. تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش هوش سازمانی در عملکرد سازمانی مدیران دبیرستان های مناطق نوزده گانه آموزش و پرورش شهر تهران صورت گرفته است. بدین منظور 223 نفر از مدیران دبیرستان های شهر مزبور به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. با سایت جزوه فارسی همراه باشید.
مقاله تبیین نقش هوش سازمانی در ارتقای عملکرد سازمانی سعید سلیمانی
تحقیق حاضر از حیث نحوه گردآوری داده ها، از نوع تحقیقات توصیفی (غیر آزمایشی) است و داده های پژوهش به واسطه یک ابزار پیمایشی که حاصل ترکیب دو مقیاس هوش سازمانی کارل آلبرشت و پرسشنامه محقق ساخته عملکرد سازمانی بود، جمع آوری گردید.
دانلود پی دی اف مقاله تبیین نقش هوش سازمانی در ارتقای عملکرد سازمانی سعید سلیمانی
نتایج تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، با بهره گیری از فنون آمار توصیفی و استتنباط ( t تک نمونه ای، رگرسیون خطی دوم غیره و رگرسیون گام به گام) نشان داد که هوش سازمانی مدیران دبیرستان های مناطق نوزده گانه آموزش و پرورش شهر تهران در سطح نسبتا مطلوب و عملکرد سازمانی آنان در سطح مطلوبی است؛ هوش سازمانی متغیر پیشبینی مناسبی برای عملکرد سازمانی است و 87/4 درصد از تغییرات واریانس متغیر ملاک را تبیین میکند؛ و تمامی ابعاد هوش سازمانی به غیر از بعد کاربرد دانش با عملکرد سازمانی همبستگی چندگاه دارند.
پی دی اف مقاله تبیین نقش هوش سازمانی در ارتقای عملکرد سازمانی سعید سلیمانی
هوش سازمانی نقش مهمی در ارتقای عملکرد سازمانی دارد، به ویژه در حوزه تعلیم و تربیت مانند دبیرستان ها. در مطالعه موردی مدیران دبیرستان های شهر تهران، هوش سازمانی می تواند به عنوان یک عامل کلیدی در بهبود عملکرد سازمانی این مدیران تأثیرگذار باشد. برنامه ریزی و سازماندهی: هوش سازمانی می تواند به مدیران دبیرستان ها کمک کند تا برنامه ریزی های موثری برای رسیدن به اهداف و مأموریت های سازمانی خود داشته باشند و ساختار سازمانی را بهبود بخشند. تصمیم گیری فعال: افزایش هوش سازمانی مدیران می تواند منجر به تصمیم گیری های بهتر، مبتنی بر اطلاعات دقیق و تحلیل های صحیح شود که در نهایت به بهبود عملکرد سازمانی آن ها منجر شود.
خرید تبیین نقش هوش سازمانی در ارتقای عملکرد سازمانی سعید سلیمانی
توانایی ارتباطات موثر: هوش سازمانی می تواند به مدیران کمک کند تا ارتباطات موثر و سازنده با همکاران، دانش آموزان و والدین برقرار کنند که این ارتباطات می توانند به بهبود عملکرد و همکاری در سازمان کمک کنند. اداره منابع انسانی: بهبود هوش سازمانی می تواند مدیران را در اداره منابع انسانی، انگیزش کارکنان، توسعه مهارت ها و بهره‌وری منابع انسانی یاری کند که این موارد تأثیر مستقیمی بر عملکرد سازمانی دارند. با توجه به تأثیر مثبت هوش سازمانی بر عملکرد و بهبود سازمانی، توسعه و تقویت این ویژگی می تواند به بهبود کلی عملکرد مدیران دبیرستان های شهر تهران کمک کند.
بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد . سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال جزوه فارسی و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.