پشتیبانی آنلاین جزوه فارسی 24 ساعته 
jozvefarsiii | سایت جزوه فارسی مرجع جزوه های خاص و نایاب
این مقاله ابتدا به تعریف عزت نفس و رضایت شغلی پرداخته و سپس به بررسی ارتباط بین این دو متغیر در محیط های سازمانی و تأثیر آن بر کارکنان سازمان پلیس راهنمایی و رانندگی می پردازد. این تحقیق با روش های آماری و پرسشنامه ای انجام شده است و تحلیل نتایج به صورت علمی و روان ارائه شده تا برای دانشجویان، پژوهشگران و مسئولین سازمان های مشابه مفید باشد.
سایت جزوه فارسی دانلود PDF مقاله بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان پلیس راهنمایی و رانندگی میلاد اولاده 27 صفحه پی دی اف را برای شما دوستان فراهم کرده است. امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است .سوالی که ذهن همه صنعتگران را به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟ تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به بهترین شکل خود محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند، می توان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند. با سایت جزوه فارسی همراه باشید.
بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان
بنابراین می توان اینگونه پنداشت که عدم تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط ضعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . از همین رو در این پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند .
رابطه بین عزت نفس و رضایت شغلی
پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی تحلیلی درباره عزت نفس مدیران و سرپرستان پلیس راهنمایی و رانندگی، رضایت شغلی کارمندان این سازمان و رابطه بین آنهاست. جامعه آماری مشتمل بر 571 نفر از کارمندان و مدیران زن و مرد در پلیس راهنمایی و رانندگی استان کهگیلویه و بویراحمد میباشد. اجرای پرسشنامه عزت نفس و رضایت شغلی نشان داد، رابطه معنیداری بین عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان این سازمان وجود دارد. از طرفی دیگر، بین رضایت شغلی کارکنان زن و مرد تفاوت وجود دارد. در ضریب همبستگی به دست آمده بین عزت نفس مدیران و رضایت شغلی برابر با 5/555 است که با توجه به کوچکتر بودن سطح معنیداری 5/552 از 5/55، این رابطه معنی دار میباشد.
عزت نفس چیست و راههای تقویت آن
انسان امروزه با سازمان پیوند عمیقی یافته و ابعاد زندگی شخصی و زندگی سازمانی افراد به صورتی شگرف در هم تنیده شدهاست، به طوری که میتوان سازمانها را خانه دوم انسانهای سازمانی برشمرد. از آنجا که نیروی انسانی هر سازمان، به عنوان مهمترین منبع راهبردی در رسیدن به هدفهای سازمانی نقش مهمی را ایفا نموده و نیروی محرکه سازمان محسوب میشود، تصورات و نگرشهای آنان به شغل شان در حیات، کارایی و در سازمان اثرگذار باشد. امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شدهاست. سؤالی که ذهن همه تحلیلگران علم مدیریت را به خود مشغول ساخته، این است که آیا مدیران در شکلگیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟ تنها میتوانیم بگوییم که این روند توسط مدیران، زمانی به بهترین شکل خود محقق میشود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند، میتوان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند.
مقاله در مورد رابطه عزت نفس با پیشرفت تحصیلی
شرکت ها با استفاده از زمان کاری شناور به کارکنان خود این اجازه را میدهند که برنامه کاری خود را در عین انطباق با نیازهای آن سازمان به دست خود وضع کنند. هنگامی که تمامی کارکنان در یک نوبت یکسان کار میکنند، نتیجه آن، راه بندان، رستورانهای شلوغ و دشواری در برآورده ساختن نیازهای شخصی، مثل مراجعه به بانک یا قرار های پزشکی خواهد بود. با استفاده از زمان کاری شناور، این مشکلات به حداقل آنها بیشتر در دست ممکن میرسند و کارکنان احساس میکنند که اختیار زندگی خودشان است. گزارشها نشان میدهد که ساعات کاری شناور موجب تقلیل علایم غیرمستقیم ناخشنودی شغلی، یعنی کندی در کار، غیبت از کار، و تغییر شغل میشود.
کتاب پیشنهادی 
بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد . سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال جزوه فارسی و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.