jozvefarsiii | سایت جزوه فارسی مرجع جزوه های خاص و نایاب
آموزش مصون سازی در مقابل فشار روانی، ابزاری مؤثر برای کاهش فرسودگی شغلی و افزایش تاب‌آوری کارکنان دانشگاه ها است. با توجه به چالش های روزافزون در محیط های کاری، این نوع آموزش ها می توانند به عنوان یک استراتژی کلیدی برای بهبود سلامت روان و کیفیت کار کارکنان مورد توجه قرار گیرند. در نهایت، توجه به سلامت روان کارکنان می تواند به ارتقاء کیفیت آموزش و پژوهش در دانشگاه ها کمک کند.
سایت جزوه فارسی دانلود PDF مقاله اثربخشی آموزش مصون سازی در مقابل فشار روانی بر فرسودگی شغلی و تاب آوری کارکنان دانشگاه مجید صفاری نیا 22 صفحه پی دی اف را برای شما دوستان فراهم کرده است. قرار گرفتن طولانی مدت در معرض عوامل استرس زا مرتبط با کار، می تواند اثرات جدی بر سلامت روان و جسم شما بگذارد. مطالعات نشان می دهد افرادی که به طور معمول با حجم کاری سنگین و ضرب الاجل های متعدد در کار روبرو هستند، بیشتر احتمال دارد که با اختلال افسردگی و اضطراب شدید مواجه شوند. با سایت جزوه فارسی همراه باشید.
اثربخشی آموزش مصون سازی در مقابل فشار روانی بر فرسودگی شغلی و تاب آوری کارکنان دانشگاه مجید صفاری نیا
آموزش مصون سازی در مقابل فشار روانی یکی از روش های مؤثر در بهبود سلامت روان و افزایش تاب آوری کارکنان دانشگاه ها محسوب می شود. فرسودگی شغلی یکی از معضلات جدی در محیط های آموزشی و پژوهشی است که می تواند به کاهش کارایی، افزایش غیبت و حتی ترک شغل منجر شود. در این راستا، برنامه های آموزشی مصون سازی می توانند به عنوان یک ابزار کارآمد برای مقابله با این چالش ها معرفی شوند.
دانلود مقاله اثربخشی آموزش مصون سازی در مقابل فشار روانی بر فرسودگی شغلی و تاب آوری کارکنان دانشگاه
آموزش مصون سازی به کارکنان کمک می کند تا با تکنیک های مدیریت استرس آشنا شوند و مهارت های لازم برای مقابله با چالش های شغلی را کسب کنند. این نوع آموزش می تواند شامل فعالیت هایی مانند تمرینات تنفسی، مدیتیشن و تکنیک های حل مسئله باشد. با افزایش توانمندی کارکنان در مدیریت فشار های روانی، فرسودگی شغلی کاهش یافته و احساس رضایت شغلی افزایش می یابد.
مقاله اثربخشی آموزش مصون سازی در مقابل فشار روانی بر فرسودگی شغلی و تاب آوری کارکنان دانشگاه
تاب آوری به معنای توانایی فرد در مواجهه با چالش ها و فشار های زندگی است. آموزش مصون سازی می تواند به تقویت تاب آوری کارکنان کمک کند. کارکنانی که تاب آوری بالاتری دارند، بهتر می توانند با تغییرات و فشار های محیط کار کنار بیایند و در مواجهه با مشکلات، انعطاف پذیری بیشتری نشان می دهند. این امر نه تنها به کاهش فرسودگی شغلی کمک می کند، بلکه به بهبود کیفیت زندگی کاری نیز منجر می شود.
خرید پی دی اف مقاله اثربخشی آموزش مصون سازی در مقابل فشار روانی بر فرسودگی شغلی و تاب آوری کارکنان دانشگاه مجید صفاری نیا
تحقیقات نشان داده اند که کارکنان که در برنامه های آموزش مصون سازی شرکت کرده اند، نسبت به همتایان خود که از این آموزش ها بهرهمند نشده اند، احساس بهتری از سلامت روانی و کاهش فرسودگی شغلی دارند. این نتایج می تواند به مدیران دانشگاه ها این پیام را منتقل کند که سرمایه گذاری در آموزش های روانشناختی و مصون سازی، نه تنها به نفع کارکنان است، بلکه به بهبود عملکرد کلی دانشگاه نیز منجر می شود.
توضیحات در مورد نویسنده مقاله اثربخشی آموزش مصون سازی در مقابل فشار روانی بر فرسودگی شغلی و تاب آوری کارکنان دانشگاه
آقای دکتر مجید صفاری نیا، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور (همه مراکز) و هیات تحریریه در مجله روانشناسی اجتماعی و هیات تحریریه در فصلنامه پژوهش های نوین روانشناختی و مدیر مسئول در دو فصلنامه شناخت اجتماعی و 1 ژورنال دیگر بوده و دارای 26 مقاله کنفرانسی و 110 مقاله ژورنال در مجلات داخل کشور هستند. طی 24 سال با 21 پژوهشگر مختلف همکاری مستقیم علمی داشته که بیشترین همکاری وی با احمد علی پور در انتشار 11 مقاله علمی بوده است. مقالات منتشر شده ایشان بیشتر در موضوعات رفتاری، دانشجویان، تاب آوری و سلامت روان تهیه شده است.
بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد . سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال جزوه فارسی و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.